SINDSEMPPE trata pautas com o MPPE
O presidente do Sindsemppe, Ronaldo Sampaio, o presidente da ANAMPPE, Cláudio Firmino e, o Subprocurador Geral para Assuntos Administrativos do MPPE, Drº Valdir Barbosa, estiveram reunidos ontem, 31 de março de 2022, para tratar de assuntos de interesse da categoria (teletrabalho, banco de horas, auxílio-saúde, liberação para atividades sindicais).
Hoje, 1º de abril, o Sindsemppe encaminhou ao PGJ os ofícios nº 017/2022 (pauta de reivindicações 2022, aprovadas na AGO e pedido de audiência com o PGJ) sob o SEI 19.20.0281.0007025/2022-43; 018/2022 (pedido de atualização da tabela por faixa etária - anexo III do auxílio saúde) sob o SEI 19.20.0281.0007026/2022-16 e 019/2022 (teletrabalho) sob o SEI 19.20.0281.007139/2022-69.
No que se refere ao teletrabalho, solicitamos a sua retomada, de forma experimental, por mais seis (06) meses, após o retorno do trabalho presencial na plenitude e, que a normatização de forma definitiva aguarde a reavaliação da nova etapa, com o direito de participação da representação sindical no grupo de trabalho voltado para a regulamentação do tema.
Quanto ao banco de horas, agradecemos à gestão pelo atendimento do pedido de prorrogação do prazo por mais 30 dias para requerer o gozo das horas-extras do período 2016 a novembro de 2021. Orientamos às servidoras e servidores do MPPE que verifiquem se o saldo reconhecido e informado pela gestão corresponde ao seu cálculo individual. Caso haja divergência, façam um requerimento à CMGP para verificar onde houve o equívoco e procurar corrigir a tempo. Caso persista a divergência, aos servidores filiados, que procurem o sindicato.
Por fim, no que tange à questão do auxílio-saúde, encaminhamos uma proposta para atualização da tabela por faixa etária, considerando o plano Sulamérica conveniado ao SINDSEMPPE, na modalidade que possui mais vidas (181) e, em caso de negativa, alternativamente, reajuste no percentual de 10% dos valores atuais. Solicitamos ainda, a inclusão da possibilidade de ressarcimento de outras despesas além do plano de saúde, tais como, despesas odontológicas, com acompanhamento piscológico, taxas de coparticipação e despesas farmacêuticas.
Visando a liberação para atividades sindicais, buscamos retomar o diálogo para permitir que tenhamos paridade com outros sindicatos locais e nacionais, criando as condições necessárias para um melhor funcionamento da entidade.
Diretoria Colegiada do Sindsemppe – Gestão UNIDADE PARA AVANÇAR
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