Sindsemppe encaminha contraproposta de reposição salarial para os servidores do MPPE
Em 19.09.2022 foi aprovado o orçamento do MPPE 2023 com o reajuste previsto para os servidores a partir de maio de 2023, com o índice de apenas 5% (abaixo da previsão da inflação, estimada em 6,5% para este ano e 5,17% para 2023), enquanto o reajuste dos Promotores e Procuradores previsto na peça orçamentária é da ordem de 9%.
A defasagem salarial para os servidores é da ordem de 29,28% conforme estudo do DIEESE solicitado pelo SINDSEMPPE e pleiteado, originalmente, por este sindicato.
Cabe lembrar, o desnível abissal de tratamento entre membros e servidores: estão previstos mais de 45 milhões de reais para pagamentos de diversas verbas não obrigatórias aos membros, enquanto a diferença do nosso pleito em relação ao proposto pela Gestão é de menos de 6 milhões de reais.
Diante da situação fática e do compromisso público assumido pelo Procurador Geral de Justiça, Drº Paulo Augusto de Freitas Oliveira, em permanecer aberto para a continuidade das negociações salariais, o sindicato protocolou, em 06/10/2022, o ofício SINDSEMPPE Nº 062/2022 sob o SEI nº 19.20.0281.0024154/2022-56 em que apresentados uma contraproposta de reposição salarial com percentuais isonômicos entre membros e servidores (9%), sendo pedido a antecipação do reajuste de 5% de maio de 2023 para dezembro de 2022 e mais 4% de reposição salarial em agosto de 2023.
O SINDSEMPPE segue vigilante na defesa da valorização dos Servidores e continuará sua luta para garantir os direitos dos Servidores e Servidoras.
SINDSEMPPE
GESTÃO DEMOCRATIZA MP
