Estudo Técnico Sobre a Política Remuneratória e o Plano ee Cargos e Carreira dos Servidores Públicos do Ministério Público de Pernambuco
No presente estudo, temos como objetivo central observar os impactos do PCCV dos servidores efetivos nas finanças do Ministério público estadual de Pernambuco. Para isso, examinamos as finanças do Ministério Público de Pernambuco em vários aspectos.
Assim, no primeiro capítulo, analisamos a evolução dos investimentos em pessoal no Ministério Público de Pernambuco de nos últimos anos 10 anos. No segundo capítulo, analisamos o plano de cargos e carreira dos servidores efetivos do MPPE sua evolução e impactos, a evolução do quadro de pessoal dos servidores efetivos e as perdas salariais. No terceiro capítulo analisamos a remuneração média mensal dos membros e a evolução dos seu quadro. Já no quarto capítulo, analisamos aspectos dos planos de cargos e carreiras dos servidores do Tribunal de Contas do Estado de Pernambuco a fim de análise comparativa com a atual estrutura do PCCV dos servidores do MPPE e no final as conclusões gerais do estudo.
As fontes utilizadas para essa pesquisa foram o portal da transparência do Ministério Público de Pernambuco, os relatórios de atividade do órgão nos últimos 5 anos, SICONFI (Sistema de Informações e Contábeis e Fiscais do Setor Público Brasileiro) e do portal da transparência do TCE-PE.
Boa leitura!
PDF: estudo-tecnico-sobre-politica-remuneratoria-e-o-pccv-servidores-mppe.pdf
